telepraca

to także elastyczne godziny pracy. "Istnieje wiele dobrych powodów, aby wykonywać pracę zawodową w domu. Moim zdaniem najlepszym są astronomiczne ceny benzyny." - twierdzi Chuck Wilsker, obecny prezes organizacji Telework Coalition zajmującej się promocją telepracy w Waszyngtonie. Zalogowani z domu Pracownicy IT mogą

Dziennik wylicza co zmienią nowe przepisy o telepracy, czyli pracy na odległość i wskazuje, że dzięki nim wzrośnie liczba pracujących matek wychowujących dzieci i osób niepełnosprawnych. I tak firmy, które będą od dzisiaj zatrudniać telepracownika, muszą zapewnić mu sprzęt, za pomocą

Jest tyle przyjemniejszych miejsc, w których można spędzać czas, niż biuro. Telepraca miała być przyszłością. Kolejnym krokiem na drodze do pełnego wyzwolenia, które obiecał nam Marks. Kiedy w końcu ludzkość wymyśli technologię, która pozwoli nam spokojnie pracować z domu i utrzymać rodzinę? Fakty

Tymczasem - jak dodaje dziennik - stosowanie w praktyce niektórych rozwiązań przyjętych przez Sejm może budzić wątpliwości. Kłopoty mogą wynikać z konieczności zapewnienia telepracownikom bezpiecznych warunków pracy. Zdaniem "Gazety Prawnej" nowelizacja kodeksu pracy powinna pozytywnie wpłynąć na

Na własną rękę, ale razem - Coworking Coworking przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Początkowo tzw. freelancerzy (z ang. wolny strzelec - osoba pracująca bez etatu) spotykali się w pubach i kawiarniach, gdzie przynosili swoje laptopy, aby przynajmniej przez chwilę poczuć zalety pracy w

Telepraca, mimo wielu zalet (i sporej liczby wad) powoli robi sobie miejsce na polskim rynku pracy. Choć obecna w prawie, to jednak nie cieszy się taką popularnością, jak mogłaby. Jednym z problemów, jakie telepraca stwarza menedżerom jest kwestia kontroli i nadzoru nad telepracownikami. Warto

przejściem na telepracę ludzie zaczęli spędzać znacznie więcej czasu w swoich domach. W 5,5-milionowej Finlandii, w szczycie pandemii - jak szacowano - ponad 1 mln osób pracowało zdalnie (ok. połowa zatrudnionych). Odsetek osób, które przeszły na ten rodzaj pracy wiosną ubiegłego roku, był najwyższy

telepracy. Mają one zakładać obowiązek wskazania przez pracownika miejsca, w którym będzie pracować. Pracodawca ma natomiast mieć prawo do kontroli, a także sprawdzenia stanu trzeźwości pracownika. Będzie przy tym zobowiązany pokryć koszty wykonywania pracy w miejscu wskazanym przez pracownika - związane

zajmuje mu wykonywanie narzuconych obowiązków Praca zdalna. Co mówi o niej kodeks pracy? Wyżej wymienione przepisy obwiązują do 4 września 2020 roku, czyli jeszcze przez półtora miesiąca. W kodeksie pracy znajdują się jedynie przepisy, które wprowadzają tzw. telepracę polegającą na wykonywaniu obowiązków

się w ubiegłym tygodniu w Lizbonie powiedziała, że "pandemia przyspieszyła potrzebę uregulowania tego, co należy uregulować". - Telepraca może zmienić zasady gry, jeśli skorzystamy z zalet i ograniczymy wady - wyjaśniła minister cytowana przez euronews.com. Dodała, że budowanie zdrowej kultury pracy